5476, CSC, 26/02/2021
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2021

Discriminazione collegata alla gravidanza e alla maternità costituisce una forma particolare di discriminazione di genere – Mancato rinnovo del contratto a tempo determinato di una lavoratrice in stato di gravidanza - Rifiuto di assumere o licenziamento di una donna incinta per il suo stato di gravidanza o maternità costituiscono una discriminazione diretta fondata sul sesso

C-490/20, CJEU, 14/12/2021

Atto di nascita rilasciato da tale Stato membro che designa due madri per detto minore – Rifiuto, da parte dello Stato membro d’origine di una di tali due madri, di rilasciare un atto di nascita di detto minore in assenza di informazioni sull’identità della madre biologica del medesimo – Normativa nazionale di tale Stato membro d’origine che non ammette la genitorialità di persone dello stesso sesso

Judge Rapporteur: M. Ilešič

C-843/19, CJEU, 21/01/2021

Politica sociale, parità di trattamento tra uomini e donne in materia di previdenza sociale – Direttiva 79/7/CEE, Articolo 4, paragrafo 1, pensionamento anticipato volontario, importo della pensione da percepire che deve essere almeno pari all’importo minimo legale – Percentuale dei lavoratori di ciascun sesso esclusi dal beneficio di una pensione anticipata, giustificazione di un eventuale svantaggio particolare per le lavoratrici

Judge Rapporteur: F. Biltgen

OC-27/21, Right to Freedom of Association, Right to Collective Bargaining and Rights to Strike, and their Relation to Other Rights, with a Gender Perspective, IACtHR, 5/05/2021

Libertà di associazione come principio generale del diritto internazionale con una connotazione collettiva ed una individuale, consistenti nella protezione del diritto a costituire organizzazioni sindacali e nel diritto di ciascun individuo di decidere senza costrizione se aderire o meno all’associazione – Diritto alla contrattazione collettiva come parte essenziale del diritto alla libertà di espressione avente un impatto di genere sui diritti del lavoro, la violenza e la discriminazione sul luogo di lavoro – Persistenza di stereotipi di genere sia nell’ambito pubblico che nel settore priv

Workers of the Fireworks Factory in Santo Antônio de Jesus and Their Families v. Brazil, IACtHR, Series C No. 407, 15/07/2020

Morte di sessanta persone, tra cui venti minori e quaranta donne, costituenti la maggioranza della forza lavoro a basso reddito della città, nell’esplosione di una fabbrica di fuochi d’artificio  – Divisione del lavoro, fondata sulla scelta delle donne dell’industria dei fuochi d’artificio, alimentata da stereotipi di genere – Fallimento dello Stato nel regolamentare, supervisionare ed affrontare le insicure condizioni di lavoro dell’industria – Violazione del diritto ad un ricorso effettivo, alla vita, all’integrità personale, alla protezione giurisdizionale, all’uguaglianza nel godim

Judge Rapporteur: Gender-based violence, discrimination against women, intersectionality

Dissenziente / Concorrente: Ferrer Mac-Gregor Poisot / Vio Grossi / Sierra Porto / Pérez Manrique / Pazmiño Freire