Discriminazione indiretta non assumere una donna a causa dell'inidoneità fisica per deficit staturale – Requisiti per l'assunzione in contrasto con il principio di uguaglianza non considerando la sussistenza della diversità di statura mediamente riscontrabile tra uomini e donne

Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di previdenza sociale – Direttiva 79/7/CEE – Articolo 4, divieto di qualsiasi discriminazione fondata sul sesso, discriminazione indiretta – Lavoro a tempo parziale, calcolo della pensione di vecchiaia

Politica sociale, direttiva 2006/54/CE , parità di trattamento fra uomini e donne , accesso al lavoro e condizioni di lavoro – Rigetto della candidatura a un impiego a causa della gravidanza della candidata – Lavoratore intervenuto a favore di detta candidata, licenziamento del lavoratore

Tentate molestie sessuali da parte di un dipendente pubblico su minori di sesso maschile – Sanzione disciplinare adottata nel 1975, collocamento a riposo anticipato accompagnato da una decurtazione della pensione – Discriminazione fondata sull’orientamento sessuale, effetti dell’applicazione della direttiva 2000/78/CE sulla sanzione disciplinare, modalità di calcolo della pensione di vecchiaia corrisposta

Trattamento meno favorevole dei lavoratori a tempo parziale rispetto ai lavoratori a tempo pieno quanto alle loro condizioni di impiego – Normativa nazionale che fissa una durata massima dei rapporti di lavoro a tempo determinato più lunga per i lavoratori a tempo parziale che per i lavoratori a tempo pieno – Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di impiego e di lavoro, nozione di «discriminazione indiretta» fondata sul sesso

Discriminazione fondata sul sesso per limite massimo di età pensionabile tra donne e uomini – Limite massimo di pensionamento per i lavoratori nel mondo della danza

Unione civile – Correzione dell'atto di nascita e della scheda anagrafica mediante annullamento dell'annotazione relativa alla scelta del cognome

Indennità di maternità - Possibilità di cumulare l’indennità di maternità della madre lavoratrice autonoma con i riposi usufruiti dal padre lavoratore dipendente

Principio di non discriminazione - Direttiva 2006/54/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006: “è altresì opportuno prevedere esplicitamente la tutela dei diritti delle lavoratrici in congedo di maternità, in particolare per quanto riguarda il loro diritto a riprendere lo stesso lavoro o un lavoro equivalente e a non subire un deterioramento delle condizioni di lavoro per aver usufruito del congedo di maternità”

Diversità di trattamento nei confronti delle donne giustificata da ragioni legate alla maternità - Divieto di licenziamento a causa di matrimonio è applicabile solo alla lavoratrice

Tentata interruzione non consensuale della gravidanza - Atti idonei in modo inequivoco a interrompere la gravidanza in atto mediante atti diretti a provocare lesioni

Coppia omosessuale - Riconoscimento in Italia di una sentenza straniera che attribuisce la genitorialità a due uomini

Obbligata assunzione della cosiddetta “droga dello stupro” - Violenza sessuale aggravata dall'abuso delle minorate condizioni psicofisiche della vittima per assunzione di droga

Presupposti per il riconoscimento del cambiamento di sesso – Normativa nazionale che subordina tale riconoscimento all’annullamento di un matrimonio anteriore al cambiamento di sesso – Rifiuto di concedere a una persona che ha cambiato sesso una pensione statale di fine lavoro a partire dall’età pensionabile prevista per le persone appartenenti al sesso acquisito

Politica sociale, parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego –Normativa nazionale che prevede la possibilità temporanea per i lavoratori dello spettacolo che hanno raggiunto l’età pensionabile di continuare a esercitare fino all’età precedentemente prevista per il diritto alla pensione, fissata a 47 anni per le donne e a 52 per gli uomini

Direttiva 92/85/CEE, articoli 4, 5 e 7, tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, lavoratrice in periodo di allattamento, lavoro notturno, lavoro a turni svolto parzialmente in orario notturno – Valutazione dei rischi associati al posto di lavoro, contestazione da parte della lavoratrice interessata – Discriminazione fondata sul sesso

Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, articolo 7, rispetto della vita privata e familiare – Direttiva 2011/95/UE, norme relative alle condizioni per il riconoscimento dello status di rifugiato o di beneficiario della protezione sussidiaria, timore di persecuzione a causa dell’orientamento sessuale – Esame dei fatti e delle circostanze, ricorso a una perizia, test psicologici

Lavoratrici nella specie dipendenti del Ministero dei Beni e delle Attività culturali - Collocamento a riposo al raggiungimento del 65° anno di età ove abbiano maturato i requisiti per il conseguimento della pensione al 61° anno di età e con venti anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 2011, anziché al raggiungimento dell'età di 66 anni e tre/sette mesi, come previsto per i lavoratori nelle medesime condizioni

Rettificazione giudiziale di attribuzione di sesso – Possibilità subordinata alle intervenute modificazioni dei caratteri sessuali della persona istante – Conseguente necessità che quest'ultima si sottoponga previamente ai trattamenti medico-chirurgici necessari a modificare i propri caratteri sessuali primari

Rettificazione giudiziale di attribuzione di sesso - Riconducibilità al genere opposto, pur in assenza di modifica dei caratteri sessuali primari della persona istante