Azioni positive per l'imprenditoria femminile - Agevolazioni finanziarie ad imprese condotte da donne o a prevalente partecipazione femminile
Discriminazioni (dirette o indirette) in base al sesso - Divieto di qualunque discriminazione tra uomini e donne in relazione alle condizioni di accesso al lavoro e, in particolare, ai pubblici uffici
Riposi giornalieri per l'allattamento del bambino nel primo anno di vita - Esclusione del diritto alla loro fruibilità anche al padre lavoratore, in alternativa alla madre, che vi abbia rinunciato - Violazione del principio della parità dei coniugi, del dovere degli stessi al mantenimento, e all'educazione dei figli e della protezione della maternità e infanzia
Diritti genitoriali dopo il divorzio rifiutati alla madre in considerazione della sua appartenenza ai Testimoni di Geova - Violazione dell'articolo 8 in combinato disposto con l'articolo 14
Dissenziente / Concorrente: F. Matscher, B. Walsh, N. Valticos, G. Mifsud Bonnici
Possibilità del padre di fruire dell'astensione obbligatoria dal lavoro in alternativa alla moglie lavoratrice - Violazione della eguaglianza sostanziale dei coniugi e della loro paritaria partecipazione alla cura ed assistenza del bambino e alla tutela dell'interesse di questi allo sviluppo della propria personalità
Lavoratrici madri - Licenziamento nel periodo di gravidanza e puerperio - Impedimento per la realizzazione dell'effettiva parità di diritti della donna lavoratrice
Interpretazione degli artt. 2 e 3 della direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali, e le condizioni di lavoro – Lavoratrice gestante
Interpretazione della direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali, e le condizioni di lavoro
Donne lavoratrici - Pensione di vecchiaia - Diritto di protrarre il rapporto fino ai limiti di età previsti per gli uomini