Parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Malattia sopravvenuta anteriormente al congedo di maternità, malattia connessa allo stato di gravidanza, assoggettamento al regime generale di congedo di malattia – Incidenza sulla retribuzione, imputazione dell’assenza al numero complessivo massimo di giorni di congedo di malattia retribuiti nel corso di un periodo determinato

Parità di trattamento tra uomini e donne – Divieto di impiegare donne in lavori sotterranei nel settore minerario nonché in lavori in sovrapressione e in immersione

Rifiuto di emettere copie dei certificati di nascita richiesti da due bambine nate nella Repubblica Domenicana da madri domenicane da parte degli ufficiali locali come parte di una politica deliberata di negare i documenti alle persone domenicane di discendenza haitiana, risultante nel rifiuto della nazionalità alle bambine, nella loro impossibilità di andare a scuola e nell’insorgere di ulteriori seri problemi – Violazione del diritto all’eguaglianza e alla non-discriminazione, alle misure di protezione, alla nazionalità, ad avere uno status giuridico e un nome, e a essere parte di una com

Principio della parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e femminile - Riconoscimento, ai fini del calcolo dell'indennità di licenziamento, dei periodi di servizio militare svolti - Possibilità di paragonare i lavoratori che effettuano un servizio militare e le lavoratrici che, alla fine del loro congedo di maternità, si avvalgono di un congedo parentale la cui durata non viene presa in considerazione ai fini del calcolo dell'indennità di licenziamento

Stupri e maltrattamenti di venti ragazze e giovani donne nel contesto del massacro di 268 persone, principalmente indigene Maya, parte della politica anti-insurrezionale dello Stato contro le popolazioni indigene – Diniego di giustizia, intimidazione e discriminazione a scapito delle sopravvissute e dei loro parenti prossimi 

Fruibilità di permessi di lavoro in caso di adozione e affidamento, entro il primo anno di vita del bambino, anziché entro il primo anno dall’ingresso del minore nella famiglia – Violazione del principio di eguaglianza per deteriore trattamento dei genitori adottanti o affidatari e dei minori adottati o affidati rispetto a quello dei genitori e dei figli naturali

Incarico di supplenza conferito nel periodo di astensione obbligatoria dal lavoro - Esclusione dell’indennità di maternità - Prospettata disparità di trattamento, con lesione del diritto alla retribuzione e del principio di imparzialità

Eguaglianza davanti alla legge senza distinzioni di sesso - Possibilità per tutti i cittadini, dell'uno e dell'altro sesso, di accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizione di eguaglianza di quote in ragione dell'appartenenza all'uno o all'altro sesso

Articolo 3 (Obblighi positivi) e articolo 8 (Obblighi positivi) - Adeguatezza della tutela fornita dalla legge bulgara alla vittima di un presunto stupro - La legge bulgara ha fornito una tutela insufficiente alla vittima di un presunto stupro

Misure dirette a promuovere la parità delle opportunità tra uomini e donne – Ministero che mette a disposizione dei propri dipendenti posti sovvenzionati in asili nido - Posti riservati esclusivamente ai figli di dipendenti di sesso femminile, salvo casi di necessità riconosciuti dal datore di lavoro

Tutela delle madri lavoratrici - Diritto alla indennità di maternità in caso di licenziamento della lavoratrice nel periodo di interdizione dal lavoro - Irragionevole esclusione in violazione del principio di protezione della maternità

Parità di trattamento tra uomini e donne – Art. 5, n. 1, della direttiva 76/207/CEE – Art. 10 della direttiva 92/85/CEE – Licenziamento di una lavoratrice gestante – Contratto di lavoro a tempo determinato

Tutela delle lavoratrici gestanti – Effetto diretto e portata – Contratto di lavoro a tempo determinato

Parità di trattamento tra gli uomini e le donne – Attività lavorativa autonoma – Declassamento di ambulatori medici

Parità di trattamento tra gli uomini e le donne — Limitazione dell'accesso delle donne agli impieghi militari della Bundeswehr

Tutela delle lavoratrici madri, astensione obbligatoria dal lavoro 'post partum' - Ipotesi di parto prematuro - Decorrenza dei termini del periodo di tale astensione idonea ad assicurare adeguata tutela alla madre e al bambino 

Tutela delle lavoratrici madri – Indennità di maternità – Ritenuta dedotta violazione del principio della parità di trattamento, nonché' di quello della protezione della famiglia

Asserita violazione dei diritti della donna lavoratrice – Maternità e infanzia – Lavoratrici madri impegnate nei lavori socialmente utili

Comportamento e linguaggio lesivi della dignità della persona ed in particolare della sfera di libertà sessuale – Molestie sessuali sul luogo di lavoro – Licenziamento per giusta causa

Tutela delle lavoratrici madri – Indennità di maternità, a domanda, per il periodo compreso tra i due mesi antecedenti la data presunta del parto e i tre mesi successivi alla data effettiva dello stesso, indipendentemente dalla effettiva astensione dal lavoro - Pretesa disparità di trattamento rispetto alle lavoratrici dipendenti obbligate per legge all'astensione dal lavoro durante il predetto periodo