Parità di trattamento tra gli uomini e le donne — Limitazione dell'accesso delle donne agli impieghi militari della Bundeswehr

Comportamento e linguaggio lesivi della dignità della persona ed in particolare della sfera di libertà sessuale – Molestie sessuali sul luogo di lavoro – Licenziamento per giusta causa

Parità di trattamento tra uomini e donne – Rifiuto di assumere una donna quale cuoca nel Corpo dei Royal Marines

Parità di trattamento tra uomini e donne – Licenziamento di una gestante – Assenze dovute ad una malattia che trova origine nella gravidanza

Parità di trattamento tra uomini e donne — Parità di qualificazioni tra candidati di sesso diverso — Precedenza accordata ai candidati di sesso femminile

Art. 5, n. 1, della direttiva 76/207/CEE  osta al licenziamento di un transessuale per motivi connessi al suo mutamento di sesso – Intenzione di sottoporsi ad un ciclo di trattamenti per il mutamento di sesso, operazioni chirurgiche volte a dare le caratteristiche fisiche di una donna – Siffatte discriminazioni si basano essenzialmente, se non esclusivamente, sul sesso dell'interessato

Eguaglianza davanti alla legge senza distinzioni di sesso - Possibilità per tutti i cittadini, dell'uno e dell'altro sesso, di accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizione di eguaglianza di quote in ragione dell'appartenenza all'uno o all'altro sesso

Parità di trattamento tra uomini e donne - Parità di qualificazioni tra candidati di sesso differente - Preferenza accordata ai candidati di sesso femminile

Esclusione delle donne dalla possibilità di accesso ad un ufficio pubblico - Ingiustificata discriminazione in base al sesso 

Direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro

Azioni positive per l'imprenditoria femminile - Agevolazioni finanziarie ad imprese condotte da donne o a prevalente partecipazione femminile 

Discriminazioni (dirette o indirette) in base al sesso - Divieto di qualunque discriminazione tra uomini e donne in relazione alle condizioni di accesso al lavoro e, in particolare, ai pubblici uffici

Riposi giornalieri per l'allattamento del bambino nel primo anno di vita - Esclusione del diritto alla loro fruibilità anche al padre lavoratore, in alternativa alla madre, che vi abbia rinunciato - Violazione del principio della parità dei coniugi, del dovere degli stessi al mantenimento, e all'educazione dei figli e della protezione della maternità e infanzia 

Possibilità del padre di fruire dell'astensione obbligatoria dal lavoro in alternativa alla moglie lavoratrice - Violazione della eguaglianza sostanziale dei coniugi e della loro paritaria partecipazione alla cura ed assistenza del bambino e alla tutela dell'interesse di questi allo sviluppo della propria personalità

Lavoratrici madri - Licenziamento nel periodo di gravidanza e puerperio - Impedimento per la realizzazione dell'effettiva parità di diritti della donna lavoratrice 

Interpretazione degli artt. 2 e 3 della direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali, e le condizioni di lavoro – Lavoratrice gestante

Interpretazione della direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali, e le condizioni di lavoro

Donne lavoratrici - Pensione di vecchiaia - Diritto di protrarre il rapporto fino ai limiti di età previsti per gli uomini