Tutela delle lavoratrici madri – Indennità di maternità, a domanda, per il periodo compreso tra i due mesi antecedenti la data presunta del parto e i tre mesi successivi alla data effettiva dello stesso, indipendentemente dalla effettiva astensione dal lavoro - Pretesa disparità di trattamento rispetto alle lavoratrici dipendenti obbligate per legge all'astensione dal lavoro durante il predetto periodo

Parità di trattamento tra uomini e donne – Rifiuto di assumere una donna quale cuoca nel Corpo dei Royal Marines

Parità di trattamento tra uomini e donne – Licenziamento di una gestante – Assenze dovute ad una malattia che trova origine nella gravidanza

Parità di trattamento tra uomini e donne — Parità di qualificazioni tra candidati di sesso diverso — Precedenza accordata ai candidati di sesso femminile

Tutela delle lavoratrici madri – Divieto di licenziamento delle lavoratrici in caso di gravidanza e puerperio – Ritenuta disparità di trattamento rispetto alle lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari

Art. 5, n. 1, della direttiva 76/207/CEE  osta al licenziamento di un transessuale per motivi connessi al suo mutamento di sesso – Intenzione di sottoporsi ad un ciclo di trattamenti per il mutamento di sesso, operazioni chirurgiche volte a dare le caratteristiche fisiche di una donna – Siffatte discriminazioni si basano essenzialmente, se non esclusivamente, sul sesso dell'interessato

Eguaglianza davanti alla legge senza distinzioni di sesso - Possibilità per tutti i cittadini, dell'uno e dell'altro sesso, di accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizione di eguaglianza di quote in ragione dell'appartenenza all'uno o all'altro sesso

Parità di trattamento tra uomini e donne - Parità di qualificazioni tra candidati di sesso differente - Preferenza accordata ai candidati di sesso femminile

Lavoratrice madre - Diritto all'astensione facoltativa dal lavoro per sei mesi nel primo anno di vita del bambino - Attribuzione anche al padre ma solo nell'ipotesi in cui la madre sia lavoratrice subordinata, non, invece, se sia lavoratrice autonoma

Esclusione delle donne dalla possibilità di accesso ad un ufficio pubblico - Ingiustificata discriminazione in base al sesso 

Direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro

Azioni positive per l'imprenditoria femminile - Agevolazioni finanziarie ad imprese condotte da donne o a prevalente partecipazione femminile 

Discriminazioni (dirette o indirette) in base al sesso - Divieto di qualunque discriminazione tra uomini e donne in relazione alle condizioni di accesso al lavoro e, in particolare, ai pubblici uffici

Riposi giornalieri per l'allattamento del bambino nel primo anno di vita - Esclusione del diritto alla loro fruibilità anche al padre lavoratore, in alternativa alla madre, che vi abbia rinunciato - Violazione del principio della parità dei coniugi, del dovere degli stessi al mantenimento, e all'educazione dei figli e della protezione della maternità e infanzia 

Tutela della donna lavoratrice - Licenziamento per causa di matrimonio - Divieto di sottoporre la dipendente, negli indicati limiti, oltre che a licenziamento individuale, alle procedure di licenziamento collettivo per riduzione del personale o per messa in mobilità

Possibilità del padre di fruire dell'astensione obbligatoria dal lavoro in alternativa alla moglie lavoratrice - Violazione della eguaglianza sostanziale dei coniugi e della loro paritaria partecipazione alla cura ed assistenza del bambino e alla tutela dell'interesse di questi allo sviluppo della propria personalità

Lavoratrici madri - Licenziamento nel periodo di gravidanza e puerperio - Impedimento per la realizzazione dell'effettiva parità di diritti della donna lavoratrice 

Interpretazione degli artt. 2 e 3 della direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali, e le condizioni di lavoro – Lavoratrice gestante

Interpretazione della direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali, e le condizioni di lavoro

Parità di trattamento tra uomini e donne – Limiti della libertà di iniziativa economica - Diritto dei lavoratori alla parità di inquadramento a parità di mansioni