Eguaglianza davanti alla legge senza distinzioni di sesso - Possibilità per tutti i cittadini, dell'uno e dell'altro sesso, di accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizione di eguaglianza di quote in ragione dell'appartenenza all'uno o all'altro sesso

Tutela delle lavoratrici madri - Interruzione della gravidanza verificatasi prima del centoottantesimo giorno dall'inizio della gestazione - Licenziamento della lavoratrice per effetto di normativa regolamentare che esclude dalle tutele accordate alla maternità la gravidanza cessata prima dei centoottanta giorni dall'inizio della gestazione

Prestazioni ai superstiti previste da un regime obbligatorio previdenziale di categoria – Diniego di concessione per mancanza di matrimonio – Discriminazione fondata sull’orientamento sessuale

Direttiva 92/85/CEE, Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento – Nozione di “lavoratrice gestante”; divieto di licenziamento delle lavoratrici gestanti nel periodo compreso tra l’inizio della gravidanza e il termine del congedo di maternità − Lavoratrice licenziata quando i suoi ovuli, alla data della comunicazione del licenziamento, erano stati fecondati in vitro, ma non ancora trasferiti nel suo utero

Tutela delle lavoratrici gestanti, direttiva 92/85/CEE, art. 10, Divieto di licenziamento tra l’inizio della gravidanza e il termine del congedo di maternità − Periodo di tutela, decisione di licenziamento di una lavoratrice durante tale periodo di tutela; notifica ed attuazione della decisione di licenziamento dopo la scadenza del detto periodo – Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile

Parità di trattamento tra uomini e donne, tutela delle lavoratrici gestanti – Diritto al congedo di maternità – Incidenza sul diritto di ottenere una modifica della durata di un “congedo di educazione”

Diritto all'orientamento e all'identità sessuale -  Norme contro le discriminazioni determinate dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere - Interventi in materia di politiche del lavoro ed integrazione sociale relativi a persone discriminate per motivi derivanti dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere

Rifiuto di concedere una pensione di vecchiaia all’età di 60 anni ad una transessuale che si è sottoposta ad un intervento chirurgico di conversione dal sesso maschile al sesso femminile

Indennità di maternità in caso di minori adottati - Limitazione alla madre con esclusione del padre - Disparità di trattamento

Parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Malattia sopravvenuta anteriormente al congedo di maternità, malattia connessa allo stato di gravidanza, assoggettamento al regime generale di congedo di malattia – Incidenza sulla retribuzione, imputazione dell’assenza al numero complessivo massimo di giorni di congedo di malattia retribuiti nel corso di un periodo determinato

Parità di trattamento tra uomini e donne – Divieto di impiegare donne in lavori sotterranei nel settore minerario nonché in lavori in sovrapressione e in immersione

Esclusione di un convivente transessuale dal diritto ad una pensione di reversibilità la cui concessione è riservata al coniuge superstite − Discriminazione basata sul sesso

Principio della parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e femminile - Riconoscimento, ai fini del calcolo dell'indennità di licenziamento, dei periodi di servizio militare svolti - Possibilità di paragonare i lavoratori che effettuano un servizio militare e le lavoratrici che, alla fine del loro congedo di maternità, si avvalgono di un congedo parentale la cui durata non viene presa in considerazione ai fini del calcolo dell'indennità di licenziamento

Fruibilità di permessi di lavoro in caso di adozione e affidamento, entro il primo anno di vita del bambino, anziché entro il primo anno dall’ingresso del minore nella famiglia – Violazione del principio di eguaglianza per deteriore trattamento dei genitori adottanti o affidatari e dei minori adottati o affidati rispetto a quello dei genitori e dei figli naturali

Eguaglianza davanti alla legge senza distinzioni di sesso - Possibilità per tutti i cittadini, dell'uno e dell'altro sesso, di accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizione di eguaglianza di quote in ragione dell'appartenenza all'uno o all'altro sesso

Privazione del godimento e dell’esercizio di certi diritti del lavoro a lavoratori migranti incompatibile con l’obbligo di rispettare e garantire i principi di uguaglianza giuridica, non discriminazione e protezione uguale ed effettiva della legge – Attenzione a tutte le aree dl comportamento umano discriminatorio, incluso l’orientamento sessuale

Misure dirette a promuovere la parità delle opportunità tra uomini e donne – Ministero che mette a disposizione dei propri dipendenti posti sovvenzionati in asili nido - Posti riservati esclusivamente ai figli di dipendenti di sesso femminile, salvo casi di necessità riconosciuti dal datore di lavoro

Parità di trattamento tra uomini e donne – Art. 5, n. 1, della direttiva 76/207/CEE – Art. 10 della direttiva 92/85/CEE – Licenziamento di una lavoratrice gestante – Contratto di lavoro a tempo determinato

Tutela delle lavoratrici gestanti – Effetto diretto e portata – Contratto di lavoro a tempo determinato

Parità di trattamento tra gli uomini e le donne – Attività lavorativa autonoma – Declassamento di ambulatori medici